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杭州上城保安参加上城交警大队辅警工作半年度总结表彰会

浏览量:123       来源:威尼斯在线平台 时间:2020/8/18

 

    2020年已悄然过半,今年是个特殊之年,新春伊始新冠肺炎疫情暴发,我司派驻至交警的每一位保安员,守的是每一个全开放的路口,永远是冲在抗疫路上的一线人员,在抗疫这场无硝烟的战斗中,我们的保安员交出了满意的答卷,留下了每一个人不懈的努力和通力合作下的成果。2020年8月18日,在区交警大队及公司领导的安排下,召开了上城交警大队2020年上半年度辅警工作小结暨表彰大会,交警大队教导员许士德、交警大队保障室主任陈曦、杭州上城保安公司总经理朱虹、优秀保安员代表等60余人参加。
    上半年在交警大队各级领导的关心和指导下我司保安员较好的完成各项工作任务,大会首先回顾了上半年度辅警工作情况,并对上半年在交通管理工作中表现突出的13位同志分别授予“最佳奋斗者奖”以及“优秀奋斗者奖”,为他们颁发了荣誉证书。

    会上,公司总经理朱虹就交警队队员日常管理工作作交流发言。朱总提出:公司和交警大队建立三个层面的沟通即:公司管理层和交警大队领导层面、部门经理和交警协警大队层面、大队长和交警各中队层面,形成管理无漏洞,对接无盲区,为做好工作奠定了良好的基础。通过不断规范企业内部管理,提升工资待遇,关爱员工健康,落实后勤保障,从而助推队伍稳定。重视加强培训督导,持证上岗,到岗后以老带新,提升队伍素质。在岗期间,公司分三个层次开展督导检查:首先是培训督导部门检查,再次公司班子带队抽查,形成中队、大队、公司全方位的督查,严格工作纪律,展现良好形象,进一步提升队伍的素质。

    最后,交警大队教导员许士德作重要讲话。许教导员对上半年辅警各项工作给予了肯定,并对下半年工作提出要求:一是保安公司与交警大队要加强紧密联系,保安公司从招聘入职,培训督导,劳资劳务等要全面考量、不断细化日常管理,不断优化考核机制,奖惩分明,鼓励先进,形成比学赶超帮的良好氛围。二是交警各中队要加强人性化管理,科学合理安排岗位,关心关爱队员,从而稳固队伍,更好的开展好日常工作。三是保安队员自身要不断加强学习,不断规范言行举止,做到讲普通话,文明执法,严守纪律,展现良好工作风貌,共同为“平安上城”而努力工作。

    会后,公司专职督察员开展业务技能培训,主要从日常执勤礼仪礼貌、仪容仪表、职业素养等展开,进一步提升队伍素质,展现保安员素质形象。